7月16日上午，省水利厅在江西省水利水电学校召开了全省水利系统人事科长座谈会。会议围绕提高和改进全省水利职工教育培训水平的主题开展了认真的讨论。厅相关处室负责人、水校领导班子成员和各设区市人事科长共计20余人参加了此次会议。会议由厅人事处处长周江红主持。

水利水电学校校长戴金华代表学校对各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎，并从学校历史、办学规模、硬件设施、职工培训政策方式等方面作了简明扼要的介绍。副校长刘孟桦通报了学校2009年开展水利系统职工继续教育工作的情况，并详细介绍了2010年职工继续教育和高技能人才培养的计划。

周江红就全省水利职工继续教育和水利人才规划工作作了发言。他指出，全省水利人才规划工作是厅人事工作的一项重点工作，省水利厅非常重视整个水利行业的人才建设，全力做好水利系统职工的继续教育；今后，要以提高干部职工整体素质为出发点，进一步加强水利人才队伍建设，落实好基层水利人员培训工作，着力提高水利系统职工的整体素质，优化水利系统的人才结构。

周江红强调，多年来，省水校坚持面向基层、服务全省水利工作的办学方针，为全省水利系统培养了一大批优秀的中专学历层次的水利人才；希望各设区市密切配合、大力宣传、认真组织，努力为地方培养水利基层人才，为全省水利事业可持续发展提供可靠的人才支撑；届时，省水利厅和厅直各有关单位将积极配合水校，做好全省水利职工的继续教育工作。

各设区市水利局人事科长结合各地的实际情况，交流了新形势下做好水利职工继续教育工作的经验，并就提高全省水利人才工作的水平和效益提出了各自的意见和建议。（作者：李如珺；审稿：刘孟桦；编辑：杨高安）